Employer Branding

Word een bedrijf waar mensen vóór willen werken.

Vacatures vullen is één ding, maar talent dat zelf bij je aanklopt is de échte winst. Wij bouwen jouw werkgeversmerk van A tot Z, inclusief een werken-bij website die overtuigt.

Onze aanpak

Zes pijlers voor een onweerstaanbaar werkgeversmerk.

Merkstrategie & EVP

We brengen samen jouw Employee Value Proposition scherp in beeld: waarom werken mensen bij jou en waarom blijven ze?

Content & visuele identiteit

Foto, video en copy die de echte sfeer van jouw bedrijf laten zien. Geen stockbeelden, wél herkenbaar talent.

Werken-bij website

Een snelle, conversiegerichte werken-bij site die kandidaten overtuigt en direct laat solliciteren.

Always-on social

Doorlopende campagnes op Meta, TikTok en LinkedIn die jouw merk top-of-mind houden bij latente kandidaten.

Medewerkers als ambassadeurs

We helpen je team eigen content maken. Authentiek, geloofwaardig, en ijzersterk voor je bereik.

Recruitment funnel

Van eerste impressie tot tekenmoment: één doorlopend verhaal dat kandidaten meeneemt naar 'ja'.

Werken-bij website

Jouw eigen wervingsmachine, 24/7 online.

Een werken-bij website is het hart van je employer branding. Hier komt al je verkeer samen: van social ads tot Google-zoekopdrachten. Wij ontwerpen en bouwen 'm zo dat kandidaten niet wegklikken, maar solliciteren.

  • Eigen domein, snelle laadtijd en perfecte mobiele beleving
  • Vacaturepagina's die direct converteren, met formulieren of WhatsApp
  • CMS waarin jouw team zelf vacatures en verhalen kan plaatsen
  • Gekoppeld aan je ATS, Meta Pixel en analytics
  • SEO-fundament zodat je gevonden wordt op 'werken bij [merk]'
  • Volledig in jouw huisstijl, geoptimaliseerd voor employer branding
Vraag een voorstel aan
werkenbij.jouwbedrijf.nl
−40%

Kosten per hire dankzij organisch bereik

Meer initiatief-sollicitaties binnen 6 maanden

70%

Van kandidaten kent je merk al voor het 1e gesprek

Veelgestelde vragen

Alles wat je wilt weten, eerlijk beantwoord.

Plan je adviesgesprek

Klaar voor de volgende topper?

Twee korte stappen, daarna bellen we je binnen 24 uur voor een vrijblijvende vacaturecheck.

1
Vacature
2
Contact

Stap 1 van 2 · 30 seconden