Wij vinden ervaren personeel, gegarandeerd.
Met onze nieuwe recruitmentoplossing vinden wij schaars personeel binnen vijf weken, gegarandeerd.
Lees hier meer over onze werkwijze.
Kantoortelefoon:
020-7930440
Nick Hittema, eigenaar van Aannemersplan
"We waren al een jaar op zoek naar een timmerman en niets wilde lukken. We ontvingen uiteindelijk zoveel geschikte kandidaten dat we er drie hebben aangenomen. We gegroeid van zes naar negen man personeel."


De Job Marketing Nederland Succesformule
Maximaal bereik
Door middel van vacaturemarketing op social media bereiken wij 100% van de doelgroep, waaronder ook passief werkzoekenden.
De beste sollicitanten
Door met campagnes in te spelen op de behoeften van de ideale kandidaat, genereren wij veel én hoge kwaliteit sollicitaties. Ook mensen met ervaring.
Effectieve opvolging
Wij benaderen elke kandidaat dezelfde dag nog. We filteren op geschiktheid en zorgen ervoor dat de kandidaat enthousiast wordt om juist bij jou langs te komen.
Sneller dan een vacaturebank, goedkoper dan een uitzendbureau.
Door ons te richten op de latent werkzoekenden genereren wij veel kwalitatieve sollicitaties in een korte tijd . Onze focus ligt op mensen die al ergens werken, maar daar niet 100% tevreden zijn: dat noemen wij de latent werkzoekenden. Zo vinden wij ervaren personeel en vervullen we vacatures binnen vijf weken.
Wij doen het anders.
Traditionele wervings- en uitzendbureaus zijn langzaam, duur en weten niet snel de juiste kandidaten te vinden. Wij hebben een methode die beter past bij deze tijd. De verschillen op een rij:
⏳ Oude werving
Vacaturebanken en uitzendbureaus:
  • Hoge kosten
  • Zeer weinig sollicitanten
  • Weinig mensen met goede ervaring
  • Bereikt alléén actief werkzoekenden
  • Geen promotie werkgeversmerk
  • Geen snel resultaat
  • Moeilijk om de juiste mensen te vinden
🎯 Nieuwe werving
Job Marketing Nederland methode:
  • Kandidaten komen naar jou in plaats van andersom
  • Goedkoper dan traditionele bureaus
  • Werven van ervaren personeel
  • Bereikt 100% van de doelgroep
  • Constante stroom aan kandidaten
  • Zeer snel resultaat
  • Makkelijker om de juiste mensen te vinden
  • Promotie werkgeversmerk
  • Effectieve opvolging
  • Altijd gekwalificeerde kandidaten
  • Géén uitzendbeding of bemiddelingskosten
Video's van enkele klanten:
Desmaco Engineering
★★★★★
"We kregen tientallen kandidaten binnen op het dashboard, en we hebben twee service engineers aangenomen. Één met heel veel ervaring, en één met wat minder ervaring. Dat is mooi in balans."
Voormalige vacature: Service Engineer Industriële Automatisering
Hoveniersbedrijf Zuidgeest
★★★★★
"Wij waren op zoek naar een ervaren onderhoudsjongen en hadden al veel geprobeerd. Nu hebben we drie ervaren hoveniers aangenomen."
Voormalige vacature: Ervaren hovenier onderhoud
Bakker Repair Sliedrecht
★★★★★
"Van jaren op zoek, naar twee monteurs aangenomen. Één leerlingmonteur, en één zeer ervaren servicemonteur."
Voormalige vacature: Ervaren servicemonteur scheepselektra 300kW+
Kotraco Plastic Machinery
★★★★★
"Voorheen waren we lang op zoek met weinig succes. Nu hebben we een servicemonteur aangenomen, het concept heeft gewerkt."
Voormalige vacature: Servicemonteur productiesystemen
Tuinbaas
★★★★★
"We waren eerst skeptisch, maar hebben toen toch de stap gewaagd. We hebben nu meerdere ervaren hoveniers uitgekozen en aangenomen vanuit de sollicitanten."
Voormalige vacature: Ervaren hovenier aanleg hoger segment
Tuinhuiscentrum Van de Munckhof
★★★★★
"Binnen vijf weken een goede verkoper aangenomen. Het is ze gelukt en de prijs was heel schappelijk."
Voormalige vacature: Verkoper tuinhuizen
A.C. Van Ruyven Onderhoudswerken
★★★★★
"Ik wilde eigenlijk stoppen met mijn bedrijf vanwege het personeelstekort, maar ik heb nu een methode gevonden om daar overheen te stappen."
Voormalige vacature: Ervaren CV-monteurs met CO-erkenning
SJT Venlo
★★★★★
"We hadden al veel geprobeerd en niets werkte, totdat we bij Job Marketing Nederland terechtkwamen. Nu hebben we een CE-chauffeur aangenomen en gaan dit zeker toepassen voor onze andere functies."
Voormalige vacature: CE-Chauffeur
Jouw vacature vervuld binnen vijf weken?
Let op: wij kunnen niet elk bedrijf helpen. Voordat wij onze garantie kunnen geven doen wij altijd een garantiecheck. Kunnen wij jouw vacature binnen vijf weken vervullen? Klik op de knop en plan een gratis garantiecheck in. Maandelijks beperkte beschikbaarheid.
Servicemonteur in 8 dagen
"Een zoektocht van maanden werd een zoektocht van iets meer dan een week. Het was in 8 dagen raak"
Erwin Wes, We-Spot
Zeer ervaren monteur aangenomen
"Van jaren op zoek naar, twee monteurs aangenomen. Één leerlingmonteur, en één zeer ervaren servicemonteur."
Johan Huisman, Bakker Repair Sliedrecht
Servicemonteur aangenomen
"Voorheen waren we lang op zoek met weinig succes. Nu hebben we een servicemonteur aangenomen, het concept heeft gewerkt."
Jurgen Koolhaas, Kotraco Plastic Machinery
Ervaren CV-monteurs aangenomen
"Ik wilde eigenlijk stoppen met mijn bedrijf vanwege het personeelstekort, maar ik heb nu een methode gevonden om daar overheen te stappen."
Andy van Ruyven, A.C. Van Ruyven Onderhoudswerken
Hoofdmonteur binnen 5 weken
"Een nieuwe medewerker met veel ervaring gevonden op korte termijn. Zeer positief over de werkwijze."
Erik Keur, Keurig Advies
Ervaren elektricien binnen 5 weken
"Al veel geprobeerd, maar niks werkte. Via een kennis kwam ik bij Job Marketing Nederland terecht en heb ik een elektromonteur aangenomen."
Robin Van Amersfoort, Solar Advisor
"Nieuwe servicemonteur gevonden in 1,5 week, subliem. Als we dat eerder hadden geweten... We zijn van drie naar vijf werknemers gegaan door Job Marketing Nederland."
Erwin Wes
Eigenaar, We-Spot Green Soltions
"Binnen vijf weken een goede verkoper aangenomen. Het is ze gelukt en de prijs was heel schappelijk. We gaan ze zeker voor onze andere bedrijven inzetten"
Kees Aben
DGA, Tuinhuiscentrum Van de Munckhof
Komt jouw vacature in aanmerking?
Vul de gegevens in en wij nemen vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.