Vacaturecheck
Marktleider op het gebied van Job Marketing.
Heb je hard personeel nodig, maar lukt het via de traditionele methoden niet om de juiste mensen te vinden? Als marktleider op het gebied van job marketing vinden wij schaars personeel binnen vijf weken, gegarandeerd.

Vacaturecheck aanvragen
Kantoortelefoon:
020-7930440
Willy Wildenberg, eigenaar van Rijschool Wildenberg
"We waren op zoek naar ervaren instructeurs, het liefst naar twee. De screening en het platform werkten goed: uiteindelijk hebben we twee ervaren instructeurs fulltime aangenomen. We gaan hier zeker weer gebruik van maken."
Maximaal bereik
Door middel van vacaturemarketing op social media bereiken wij 100% van de doelgroep, waaronder ook passief werkzoekenden.
De beste sollicitanten
Door met campagnes in te spelen op de behoeften van de ideale kandidaat, genereren wij veel én hoge kwaliteit aanmeldingen . Ook mensen met ervaring.
Effectieve opvolging
Wij benaderen elke kandidaat dezelfde dag nog. We filteren op geschiktheid en zorgen ervoor dat de kandidaat enthousiast wordt om juist bij jou langs te komen.
Sneller dan een vacaturebank, goedkoper dan een uitzendbureau.
Door ons te richten op de latent werkzoekenden genereren wij veel kwalitatieve sollicitaties in een korte tijd . Onze focus ligt op mensen die al ergens werken, maar daar niet 100% tevreden zijn: dat noemen wij de latent werkzoekenden. Zo vinden wij ervaren personeel en vervullen we vacatures binnen vijf weken.
Laat mij zien hoe
Wij doen het anders.
Traditionele wervings- en uitzendbureaus zijn langzaam, duur en weten niet snel de juiste kandidaten te vinden. Wij hebben een methode die beter past bij deze tijd. De verschillen op een rij:
⏳ Oude werving
Vacaturebanken en uitzendbureaus:
  • Hoge kosten
  • Zeer weinig sollicitanten
  • Weinig mensen met goede ervaring
  • Bereikt alléén actief werkzoekenden
  • Geen promotie werkgeversmerk
  • Geen snel resultaat
  • Moeilijk om de juiste mensen te vinden
  • Vaak duur uitzendbeding of bemiddelingskosten
> Vacaturecheck
🎯 Nieuwe werving
Job Marketing methode:
  • Bereik de passief werkzoekenden
  • Goedkoper dan traditionele bureaus
  • Werven van ervaren personeel
  • Bereikt 100% van de doelgroep
  • Constante stroom aan kandidaten
  • Zeer snel resultaat
  • Altijd gekwalificeerde kandidaten
  • Géén uitzendbeding of bemiddelingskosten
  • De vacature snel ingevuld, met garantie op goede kandidaten
> Vacaturecheck
Video's van enkele klanten:
Scholman Infra
★★★★★
"We hadden een grote behoefte aan kraanmachinisten en grondwerkers. We hebben er nu zes aangenomen, we zijn positief."
Voormalige vacature: Kraanmachinisten + Grondwerkers
Hoveniersbedrijf Zuidgeest
★★★★★
"Wij waren op zoek naar een ervaren onderhoudsjongen en hadden al veel geprobeerd. Nu hebben we drie ervaren hoveniers aangenomen."
Voormalige vacature: Ervaren hovenier onderhoud
Restaurant Sjapo ★★★★★
"Na een eerdere succesvolle campagne, hebben we deze keer een geschikte leidinggevend kok aangenomen."
Voormalige vacature: Leidinggevend kok
Garage van Riel
★★★★★
"We waren best sceptisch, maar toch in het diepe gesprongen. Uiteindelijk fijne gesprekken gehad en snel iemand aangenomen."
Voormalige vacature: Ervaren automonteur
Rijschool Wildenberg
★★★★★
"We waren op zoek naar ervaren instructeurs, het liefst naar twee. De screening en het platform werkten goed: uiteindelijk hebben we twee ervaren instructeurs fulltime aangenomen. We gaan hier zeker weer gebruik van maken."
Voormalige vacature: Rij-instructeurs
Kruithof Optiek
★★★★★
"We hebben een aantal kandidaten op gesprek kunnen krijgen en hebben meerdere mensen aangenomen. We draaiden de campagne op onze eigen naam, dat was een mooi voordeel."
Voormalige vacature: Ervaren Opticien
MBS Installatietechniek
★★★★★
"Het lukte zelf niet om de juiste mensen over de streep te trekken. Wegens een andere ervaring waren we eerst sceptisch, maar de garantie sprak ons aan. Onze nieuwe aanwinst begint in januari."
Voormalige vacature: Installatiemonteur Industriële Leidingsystemen
Dentiek Landsmeer
★★★★★
"We hebben een geweldige aanwinst gevonden voor ons team. De communicatie met de eigenaren was heel fijn, en we zijn er blij mee het team te versterken"
Voormalige vacature: Tandartsassistent
AC van Ruyven Onderhoudswerken
★★★★★
"Ik wilde eigenlijk stoppen met mijn bedrijf vanwege het personeelstekort, maar ik heb nu een methode gevonden om daar overheen te stappen."
Voormalige vacature: CV-monteurs met CO-erkenning
Installatiebedrijf Vriend
★★★★★
"De bestaande kanalen werken niet goed: we zijn toen begonnen met Job Marketing. Ik was eerst sceptisch, maar uiteindelijk telt het resultaat. We hebben er meerdere aangenomen. De kosten v.s. opbrengsten ligt goed."
Voormalige vacature: Allround Installatiemonteurs
Tuinbaas
★★★★★
"We waren eerst skeptisch, maar hebben toen toch de stap gewaagd. We hebben nu meerdere ervaren hoveniers uitgekozen en aangenomen vanuit de sollicitanten."
Voormalige vacature: Ervaren hovenier aanleg hoger segment
Visgilde de Zeeland ★★★★★
"Het is een actievere manier van werven; het is heel persoonlijk, en op die manier trekken we andere kandidaten aan. We zijn net zo lang doorgegaan totdat we iemand hadden gevonden; we hebben er meerdere aangenomen."
Voormalige vacature: Ervaren kok + verkoopmedewerker
Kotraco Plastic Machinery
★★★★★
"Voorheen waren we lang op zoek met weinig succes. Nu hebben we een servicemonteur aangenomen, het concept heeft gewerkt."
Voormalige vacature: Servicemonteur productiesystemen
Groentegoed
★★★★★
"We waren op zoek naar een voorman voor de productie. Gelukkig ging Job Marketing nog iets langer door dan de 5 weken, waardoor we de juiste persoon hebben kunnen aannemen."
Voormalige vacature: Meewerkend Voorman Productie
Van Dis Solutions ★★★★★
"Andere bureaus konden niemand vinden of waren erg duur; nu hebben we met Job Marketing binnen drie weken twee kandidaten aangenomen."
Voormalige vacature: Panelenbouwers
We Spot Green Solutions
★★★★★
"Nieuwe servicemonteur gevonden in 1,5 week, subliem. Als we dat eerder hadden geweten... We zijn van drie naar vijf werknemers gegaan door Job Marketing Nederland."
Voormalige vacature: Servicemonteur PV-systemen
Bakker Repair Sliedrecht
★★★★★
"Van jaren op zoek, naar twee monteurs aangenomen. Één leerlingmonteur, en één zeer ervaren servicemonteur."
Voormalige vacature: Ervaren servicemonteur scheepselektra 300kW+
SJT Venlo
★★★★★
"We hadden al veel geprobeerd en niets werkte, totdat we bij Job Marketing Nederland terechtkwamen. Nu hebben we een CE-chauffeur aangenomen en gaan dit zeker toepassen voor onze andere functies."
Voormalige vacature: CE-chauffeurs
Scholman Infra
★★★★★
"We hadden een grote behoefte aan kraanmachinisten en grondwerkers. We hebben er nu zes aangenomen, we zijn positief."
Voormalige vacature: Kraanmachinisten + Grondwerkers
Hoveniersbedrijf Zuidgeest
★★★★★
"Wij waren op zoek naar een ervaren onderhoudsjongen en hadden al veel geprobeerd. Nu hebben we drie ervaren hoveniers aangenomen."
Voormalige vacature: Ervaren hovenier onderhoud
Restaurant Sjapo ★★★★★
"Na een eerdere succesvolle campagne, hebben we deze keer een geschikte leidinggevend kok aangenomen."
Voormalige vacature: Leidinggevend kok
Garage van Riel
★★★★★
"We waren best sceptisch, maar toch in het diepe gesprongen. Uiteindelijk fijne gesprekken gehad en snel iemand aangenomen."
Voormalige vacature: Ervaren automonteur
Rijschool Wildenberg
★★★★★
"We waren op zoek naar ervaren instructeurs, het liefst naar twee. De screening en het platform werkten goed: uiteindelijk hebben we twee ervaren instructeurs fulltime aangenomen. We gaan hier zeker weer gebruik van maken."
Voormalige vacature: Rij-instructeurs
Kruithof Optiek
★★★★★
"We hebben een aantal kandidaten op gesprek kunnen krijgen en hebben meerdere mensen aangenomen. We draaiden de campagne op onze eigen naam, dat was een mooi voordeel."
Voormalige vacature: Ervaren Opticien
Jouw vacature vervuld binnen vijf weken?
Voordat wij onze garantie kunnen geven doen wij altijd een garantiecheck. We bekijken dan jouw eisen in combinatie met jouw aanbod. Als dit in balans is, krijg je van ons een garantie. Klik hiervoor op meer informatie.
Vacaturecheck aanvragen
Komt jouw vacature in aanmerking?
Vul de gegevens in en wij nemen contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Frequently asked questions
Ontdek waarom steeds meer bedrijven kiezen voor Job Marketing Nederland. Hier beantwoorden we de vragen die het vaakst gesteld worden.
Wat maakt Job Marketing Nederland anders dan andere wervingspartners?
Wij zijn erkend als Meta Business Partner. Daardoor hebben wij toegang tot exclusieve tools en inzichten op Facebook en Instagram – en zorgen we voor maximale zichtbaarheid van jouw vacature.
Hoe bereik ik sneller geschikte kandidaten?
Door met ons samen te werken. We gebruiken data-gedreven advertenties en spreken precies de mensen aan die jij zoekt – ook als ze (nog) niet actief solliciteren.
Hoe snel reageren jullie?
We reageren meestal binnen enkele uren. Je kunt eenvoudig je gegevens achterlaten via ons contactformulier, of stuur ons direct een WhatsApp-bericht om meteen een moment in te plannen.
In welke regio’s zijn jullie actief?
We werken voor bedrijven in heel Nederland en België. Denk aan steden zoals:
Nederland: Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Zwolle, Nijmegen, Tilburg
België: Antwerpen, Gent, Brugge, Brussel, Leuven, Kortrijk, Mechelen, Hasselt
© Job Marketing Nederland B.V., KvK 97607533