Wij vinden ervaren personeel dat niet actief op zoek is.

Wij hielpen al honderden bedrijven aan de juiste kandidaten via slimme social media campagnes, snel, persoonlijk, en mét kandidaatgarantie.

  • Eerste kandidaten binnen enkele weken
  • Niet goed? Wij gaan door tot het wél raak is
  • Vrijblijvend gesprek, geen lange contracten

Onder andere voor:

GENTSNew York PizzaCroonwolter&Dros
Gratis vacaturecheck

Ontvang binnen 24u een garantie op maat

Geen verplichtingen, alleen concreet advies voor jouw vacature.

⚡ Reactie binnen 24 uur · 100% vrijblijvend

Vertrouwd door honderden groeibedrijven in Europa

Officieel Meta Business Partner
A.Hak
Rijschool Wildenberg
Installatiebedrijf Vriend BV
Domino's
Visgilde Bergen op Zoom
Van Dis Solutions
Bouwbedrijf Van der Kolk Emmeloord
Garagebedrijf Van Riel BV
Tuinbaas Hoveniersbedrijf
Scholman Infra B.V.
SJT Venlo
Sanisale
Volta Dynamics
A.Hak
Rijschool Wildenberg
Installatiebedrijf Vriend BV
Domino's
Visgilde Bergen op Zoom
Van Dis Solutions
Bouwbedrijf Van der Kolk Emmeloord
Garagebedrijf Van Riel BV
Tuinbaas Hoveniersbedrijf
Scholman Infra B.V.
SJT Venlo
Sanisale
Volta Dynamics
Croonwolter&dros
New York Pizza
Kotraco
Jac. Barendregt
CP Services
Bouwservice van der Heijden B.V.
Bouwpartners Eindhoven
GENTS Suits You
Bouwexpert
Collectief Onderhoud
FORT H
Keukensale.com
FG Groep
Croonwolter&dros
New York Pizza
Kotraco
Jac. Barendregt
CP Services
Bouwservice van der Heijden B.V.
Bouwpartners Eindhoven
GENTS Suits You
Bouwexpert
Collectief Onderhoud
FORT H
Keukensale.com
FG Groep
In hun eigen woorden

De verhalen van ondernemers

Geen loze beloftes, echte resultaten van bedrijven die wij dagelijks helpen.

Naar alle klantcases
Naar alle klantcasesTientallen verhalen staan voor je klaar
Bewijs in cijfers

Klantcases met echte resultaten.

We meten alles wat we doen. Hieronder een paar voorbeelden van bedrijven die we hielpen om hun personeelstekort definitief op te lossen.

Bouw

Bouwbedrijf Boesenkool

Op zoek naar een ervaren projectleider bouw, een functie waar de markt schaars in is. We leverden 4 ervaren profielen aan, waarvan er één is aangenomen.

4

Ervaren profielen

1

Aanname

Techniek

FT Pro-Duct

Na opnieuw contact en een vernieuwing via onze campagne binnen een paar weken twee ervaren monteurs aangenomen. Langetermijnsamenwerking gestart.

2

Monteurs

<1 mnd

Tot aanname

Retail

GENTS

Langdurige samenwerking waarin we mogen bijdragen aan de landelijke groei. 11 nieuwe Storemanagers en Verkoopadviseurs aangenomen.

11

Aannames

Nationaal

Uitgerold

Waarom wij?

Wij spreken de taal van de kandidaat.

Andere bureaus draaien generieke advertenties of bellen alleen jou. Wij bouwen een wervingsmotor die werkt, voor jou en voor je toekomstige team.

  • 01

    Geen saaie tekstvacatures

    Wij maken video & social content die opvalt in de tijdlijn van jouw ideale werknemer, niet zomaar reach, maar échte aandacht.

  • 02

    Kwaliteit boven kwantiteit

    Onze pre-screening zorgt dat je alleen mensen aan tafel krijgt die écht willen, écht passen en écht kunnen starten.

  • 03

    Persoonlijk, geen call-center

    Eén vast aanspreekpunt die jouw bedrijf, branche en regio kent. Geen tickets, geen wachtmuziek, gewoon een telefoontje.

  • 04

    Data-gedreven succes

    We meten elk klikje. Daardoor weten we exact wat werkt voor jouw rol en jouw regio, en wat niet.

0+
Bedrijven geholpen
0
Landen actief
0 wk
Gem. tot eerste hire
0%
De juiste kennis in huis
Onze filosofie

Veel reacties krijgen is makkelijk. De juiste kandidaat eruit halen, dat is ons vak.

Wij maken solliciteren zo aantrekkelijk en laagdrempelig dat ook de mensen die niet actief zoeken reageren. Vervolgens kiezen wij, niet jij, de kandidaten die écht voldoen aan je eisen én klaar zijn om morgen een kop koffie te komen drinken.

01 / 04

Laagdrempelig solliciteren

Geen lange formulieren of cv-uploads. Kandidaten reageren in 60 seconden vanaf hun telefoon, net zo makkelijk als een appje sturen.

02 / 04

Adverteren op échte schaal

We zetten je vacature in de tijdlijn van duizenden mensen die nét niet zoeken, maar wél open staan. Daardoor krijgen we een berg reacties.

03 / 04

Strenge selectie op jouw eisen

Uit die berg pikken wij de toppers: kandidaten die voldoen aan jouw harde eisen én daadwerkelijk gemotiveerd zijn.

04 / 04

Klaar voor een kop koffie

Jij krijgt alleen mensen aan tafel die direct kunnen en willen kennismaken.

"Geen 50 cv's in je inbox, wél 5 mensen die volgende week aan tafel willen zitten."

Hoe het werkt

Vier stappen tot een vol team.

  1. 01

    Kennismaking & vacature-analyse

    We bellen je, leren je bedrijf kennen en bouwen samen de juiste boodschap voor jouw ideale kandidaat.

  2. 02

    Campagne live binnen 5 dagen

    Wij produceren content, schrijven advertenties en zetten alles live op de plekken waar jouw doelgroep zich bevindt.

  3. 03

    Wij bellen, screenen en sturen door

    Onze recruiters spreken iedere kandidaat. Jij krijgt alleen mensen aan tafel die écht passen.

  4. 04

    Aanname & evaluatie

    Geen succes-fee per hire. Wel een vast tarief én continue optimalisatie tot je vacatures vol zitten.

Veelgestelde vragen

Alles wat je wilt weten, eerlijk beantwoord.

Plan je adviesgesprek

Klaar voor de volgende topper?

Twee korte stappen, daarna bellen we je binnen 24 uur voor een vrijblijvende vacaturecheck.

1
Vacature
2
Contact

Stap 1 van 2 · 30 seconden