Wat is Job Marketing?
Job marketing is een moderne manier om personeel te vinden.
In plaats van een vacature te plaatsen op een vacaturebank en te hopen dat iemand reageert, ga je met advertenties zelf op zoek naar de juiste mensen.
Je richt je niet alleen op mensen die actief werk zoeken, maar ook op mensen die al een job hebben maar openstaan voor iets nieuws.
Dat noemen we de latent werkzoekenden, en die groep is veel groter.
Waarom werkt Job Marketing beter dan vacaturebanken?
Vacaturebanken zijn passief.
Je betaalt om je vacature te plaatsen, en dan is het afwachten.
Maar zo bereik je alleen mensen die al actief zoeken.
Met job marketing toon je jouw vacature rechtstreeks op social media, waar mensen dagelijks actief zijn.
Zo val je op bij mensen die misschien niet actief zoeken, maar wél denken:
“Dat lijkt me eigenlijk een leuke job!”
🎯 Voordelen van Job Marketing:
- Je bereikt precies de juiste doelgroep
Advertenties verschijnen op Facebook, Instagram, TikTok of LinkedIn
Kandidaten kunnen meteen reageren — geen lange formulieren
Alles is meetbaar en voortdurend te verbeteren
Hoe werkt Job Marketing precies?
We bepalen wie jij zoekt
Samen stellen we een profiel op van jouw ideale kandidaat.
Denk aan regio, ervaring, leeftijd en interesses.We maken advertenties die opvallen
Geen saaie vacatureteksten, maar beelden of korte video’s die écht opvallen in de feed.We starten en meten de campagne
De advertenties draaien op social media.
We volgen wie klikt, wie reageert en passen voortdurend aan om de resultaten te verbeteren.We leveren reacties rechtstreeks aan jou
Kandidaten komen direct in jouw mailbox of CRM-systeem terecht.
Zo kun jij snel opvolgen.
Voorbeeld uit de praktijk
Scholman Infra BV, een bedrijf dat kabels en leidingen aanlegt (voor water, elektra, data en gas), had moeite om nieuw personeel te vinden.
Vacaturebanken leverden weinig reacties op, terwijl de vraag naar monteurs en grondwerkers bleef groeien.
Na de start van de samenwerking met Job Marketing Benelux werden via social media de juiste kandidaten bereikt.
Binnen één jaar volgden vijf succesvolle aanwervingen, waarvan vier medewerkers nu vast in dienst zijn en één in proeftijd zit.
“We zijn heel positief over de samenwerking. De campagnes leverden echt goede kandidaten op en het contact verliep soepel.”
— Brian Scholman, Scholman Infra BV
Wat levert het op?
Gemiddeld zien bedrijven:
2 tot 3 keer meer sollicitaties
Vacatures 3 keer sneller ingevuld
Lagere kosten per kandidaat
Job marketing is dus niet alleen effectiever, maar ook goedkoper.
Waarom kiezen bedrijven voor Job Marketing Benelux?
Wij combineren marketing, data en menselijke psychologie.
We weten hoe we advertenties moeten maken die de juiste mensen raken.
Doordat wij Meta Business Partner zijn, hebben we toegang tot extra tools en data die gewone bureaus niet hebben.
Zo zorgen we ervoor dat jouw vacatures gezien worden door mensen die écht bij jouw bedrijf passen.
Conclusie
Job marketing is dé manier om personeel te vinden in 2025.
Je wacht niet meer af — je neemt zelf de regie.
Met de juiste strategie en advertenties bereik je kandidaten die vandaag werken, maar morgen jouw nieuwe collega kunnen zijn.
F. A. Q
Frequently Asked Questions
De prijs hangt af van jouw eisen en regio.
Een campagne in een kleine stad is helemaal anders dan één in een grote regio zoals Antwerpen of Amsterdam.
Ook speelt mee hoeveel functies je wilt promoten en hoe breed de doelgroep is.
Tijdens een gratis gesprek bekijken we samen wat er nodig is om jouw doelen te halen.
Vacaturemarketing richt zich op mensen die actief op zoek zijn.
Job marketing richt zich ook op mensen die al werken maar openstaan voor iets nieuws.
Zo bereik je een veel groter en vaak beter publiek.
Afhankelijk van jouw sector kiezen we de kanalen waar jouw ideale kandidaten het meest actief zijn.
De meeste bedrijven zien binnen 1 tot 2 weken de eerste reacties.
Gemiddeld vullen we vacatures binnen 3 tot 5 weken, afhankelijk van de functie en regio.
Laat je volgende medewerker niet aan je voorbijgaan
De beste kandidaten scrollen vandaag.
Met onze campagnes zorgen we dat ze morgen bij jou solliciteren.